آزمون تبديل وضعيت كاركنان شهرداري بايد هرچه سريعتر برگزار شود

به گزارش مجله روز ، جعفر تشكري هاشمي درباره تغيير وضعيت كاركنان شهرداري تهران گفت: شهرداري تهران به عنوان يك نهاد عمومي و غيردولتي تابع قوانين كار همان شهرداري است. طبق روال قبلي در شهرداري تهران ، هر 4 سال يكبار وضعيت كاركنان شهرداري براي استخدام رسمي از طريق امتحانات تغيير مي كند و بر اساس تعدادي شرايط مانند تحصيلات ، سنوات و وجود موقعيت هاي سازماني است.

تشكري هاشمي افزود: مجوز پنجم از شوراي شهر پنجم گرفته شد كه شوراي شهر ششم به آن اشاره كرد ، زيرا شهرداري تهران داراي نيروهاي متخصص و نيروي اجرايي كافي است ، اما وضعيت كاركنان شهرداري تهران بايد آزمون را تغيير دهد.

يكي از اعضاي شوراي اسلامي شهر تهران در ادامه اظهار داشت: از سازمان اداري و كارگري درخواست كرديم كه نامه قبلي را از حالت استخدام به وضعيت جذب تغيير داده و طبق روش قبلي آزمون تبديل دولتي را انجام دهد.

تشكري هاشمي در مورد كاركنان قراردادي در شهرداري تهران گفت: نكته ديگر در مورد كاركنان قراردادي است ، زيرا شهرداري تهران داراي شركت هايي است كه منابع انساني به نام خدمات اداري شهر ، هاديان شهر و حاميان ارائه مي دهند. طبق مقررات كار شهرداري تهران ، كاركنان استخدام شده بايد مستقيماً با همان شهرداري قرارداد داشته باشند.

به گزارش وب سايت شهرستان ، وي افزود: “اين دستورالعمل زماني كه ما در رأس شهرداري بوديم به سازمان اداري استخدام ارسال شد ، اما روند اطلاع رساني انجام نشد. ما در اين مدت با شوراي شهر پيگيري مي كنيم زيرا كاركنان قرارداد مي توانند مستقيماً با شهرداري همكاري كنند.

انتهاي پيام